职工有哪些情况不认定工伤

职工有哪些情况不认定工伤

以内

职工在工作中伤亡不认定为工伤的情况主要涵以下几种：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪引起伤亡的，不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸致使伤亡的不认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀引起伤亡的不认定为工伤。

4. 因犯罪或违反治安管理伤亡：职工因犯罪或违反治安管理表现致使伤亡的，不认定为工伤。

5. 非工作起因引发的伤害：若是用人单位能证明职工在工作时间和工作场所内受到的伤害非因工作原因造成，则不认定为工伤。

工伤认定误区：全面解析哪些情况不构成工伤及如何避免误判

# 工伤认定误区：全面解析哪些情况不构成工伤及怎样避免误判 ## 引言 工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中多人对工伤认定的标准存在误解。本文将全面解析哪些情况不构成工伤以及怎么样避免误判，帮助劳动者和企业正确理解和应对工伤难题。 ## 一、哪些情形不认定工伤事故 ### 1. 非工作时间和地点发生的事故 工伤事故往往需求在工作时间和工作场所内发生。以下情况不认定为工伤事故： - 上下班途中发生的事故 - 工作时间之外，如节假日、休息时间发生的事故 - 非工作地点，如家中、餐厅等发生

工伤认定禁忌：职工哪些情形不合工伤标准

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职工在哪些情况下不认定为工伤及赔偿

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全面解析：职工哪些情形不被认定为工伤及赔偿范围详解

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工伤认定中职工不予认可的情形详析

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职工有哪些情况不认定工伤保险：工伤认定负面清单详解

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