职工打架是否认定工伤赔偿

职工打架是否认定工伤赔偿

1. 职工打架一般不认定为工伤赔偿。按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。职工打架往往是因为个人起因引起的与工作无关。

2. 但在特殊情况下，若是职工在工作进展中为了维护利益、公共利益或他人合法权益而与他人发生争执，进而发生打架表现可能被认定为工伤。以下为具体分析：

a. 打架行为是不是发生在工作时间和工作场所内；

b. 打架起因是不是与工作职责有关；

c. 是否为了维护利益、公共利益或他人合法权益。

3. 职工打架一般情况下不认定为工伤赔偿，但在特殊情况下可能被认定为工伤。具体情况需依照实际情况和法律法规实判断。

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