职工打架是否认定工伤

职工打架是否认定工伤

1. 职工打架常常不被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病。

2. 打架表现一般被视为个人表现而非工作起因。假如打架发生在工作时间和工作场所但并非因工作起因引起，那么这类情况下，打架不被认定为工伤。

3. 倘若打架是由于工作原因引起的，例如在维护公共安全、保护财产等方面与他人发生冲突，那么职工在打架期间受到的伤害或会被认定为工伤。

4. 在实际操作中，工伤认定需要综合考虑职工的伤害原因、工作性质、工作环境等多种因素。具体认定还需依照实际情况和相关部门的规定实。

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