职工应当认定工伤的情形

职工应当认定工伤的情形

职工理应认定工伤的情形主要涵以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下情况也视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

10. 职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工遭遇职业伤害，依法认定为工伤

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