职工不能认定工伤的情形

职工不能认定工伤的情形

职工不能认定为工伤的情形主要涵以下几种：

1. 故意犯罪：假若职工因故意犯罪造成伤亡将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：要是职工在醉酒或吸状态下发生伤亡同样不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀表现造成的伤亡不认定为工伤。

4. 因犯罪或违反治安管理伤亡：职工在犯罪或违反治安管理期间受到伤害，也不属于工伤。

5. 在工作时间和工作场所外发生的意外：职工在非工作时间和工作场所外发生的伤亡，一般不认定为工伤。

6. 非工作行为致使的伤害：职工在工作时间和工作场所内，因非工作行为（如个人娱乐活动）引起的伤害，常常不被认定为工伤。

7. 未经批准的私人活动：职工在工作时间内实行未经批准的私人活动造成的伤亡，也不属于工伤。

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