网约车司机怎么认定工伤

网约车司机怎么认定工伤

网约车司机工伤认定的过程主要包含以下几个步骤：

1. 确认劳动关系：首先需要确定司机与网约车平台或派遣公司是不是存在劳动关系。依据《劳动合同法》等相关法律法规，司机与平台或派遣公司签订的劳动合同是判断劳动关系的关键。

2. 工伤事故发生：司机在工作期间发生意外伤害，需及时向所在单位报告。

3. 提交工伤认定申请：司机或其家属需在事故发生后30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

4. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实，涵事故发生的时间、地点、起因等。

5. 工伤认定：依照调查结果社会保险行政部门对是不是构成工伤作出认定。

6. 提出异议：要是司机或平台对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

7. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤司机将按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇涵医疗费用报销、伤残补助金等。

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