缓行怎么认定工伤事故

缓行怎么认定工伤事故

工伤事故的认定一般遵循以下步骤：

1. 事故发生：职工在缓行进展中发生意外伤害。

2. 及时报告：事故发生后用人单位或职工应及时向相关部门报告，一般须要在24小时内完成报告。

3. 收集证据：收集与事故相关的证据包含但不限于劳动合同、工作场所监控录像、目击者证言、医疗机构出具的伤情证明等。

4. 提交申请：用人单位应在职工受伤后30日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；要是用人单位未申请职工可在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

5. 初步审查：劳动保障部门对提交的材料实初步审查，必要时实行现场调查。

6. 认定结果：依据《工伤保险条例》的相关规定，劳动保障部门将作出是不是认定为工伤的决定。

7. 申请复评：要是对工伤认定结果有异议，可以申请复评或行政复议。

工伤事故的认定关键在于是不是合《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准，如在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害等。

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