给包工头干活怎么认定工伤

给包工头干活怎么认定工伤

包工头干活时的工伤认定流程如下：

1. 确定被诉主体：依照法律规定包工头不具备用人资格于是应将发包单位（如建设单位）列为被诉主体。

2. 确认事实劳动关系：若未签订书面劳动合同需在60天内提供证明劳动关系的有效凭证如工资条、工作记录等。

3. 申请工伤认定：在确认劳动关系后，向劳动保障局（统筹地区劳动保障行政部门）申请工伤认定，期限为60天。

4. 申请伤残等级鉴定：在工伤认定基础上，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，期限为60天。

5. 申请工伤待遇索赔：在取得《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》后，通过劳动仲裁实工伤待遇索赔，期限为60天。

工伤认定需留意以下几点：

- 迅速确定工伤发生单位名称；

- 提供完整的工伤认定申请材料，涵工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等；

- 若单位未购买工伤保险，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。

给包工头干活受伤找谁：赔偿、解决、负责、承担责任及不管情况的处理

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包工头工程中工人受伤责任归属及 指南：谁负责？如何索赔？

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包工头手下作业受伤，能否认定为工伤事故？

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给包工头干活怎么认定工伤的：赔偿标准、责任归属及受伤判定

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全面解析：包工头手下工作遭遇工伤如何认定及索赔指南

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