糖尿病是否认定工伤

糖尿病是否认定工伤

1. 糖尿病是不是认定为工伤，需依据具体情况来判断。依照《工伤保险条例》的规定，糖尿病本身并不属于工伤范畴。

2. 假若糖尿病是由于工作起因引发的职业病例如长期工作压力或特定工作环境引发的糖尿病，可能被认定为工伤。

3. 一般情况下，糖尿病发作或在工作中因糖尿病引发的伤害需满足以下条件之一才可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 若糖尿病患者在工作中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可以视同工伤。

5. 但倘使糖尿病与工作无直接关联，多数情况下不会被认定为工伤。具体情况需向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定由相关部门作出法律效力的决定。

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