精神病能认定工伤么

精神病能认定工伤么

1. 精神病是不是能认定为工伤，需要依据具体情况来判断。一般而言精神病属于疾病范畴并不直接被认定为工伤。

2. 倘若精神病是由于工作起因造成的，例如长时间的工作压力、工作环境恶劣等明确的工作因素引起的，并且可以提供充分的证据证明其与工作之间的因果关系，那么有可能被认定为工伤。

3. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况理应认定为工伤：

- （一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- （二）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- （四）患职业病的。

4. 若是精神病被鉴定为职业病，且合上述工伤认定的条件，那么它可以被认定为工伤。但这一过程常常需要专业的医疗机构评估和工伤认定部门的调查。

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