精神病认定工伤

精神病认定工伤

在我国精神病认定工伤需要遵循一定的规定和程序：

1. 精神病是不是与工作有关是认定的关键。工伤认定常常需要考虑以下因素：精神疾病是不是在工作时间和工作场所内因工作起因造成，以及是否与工作压力、工作环境等因素有直接关联。

2. 依照《工伤保险条例》，以下情况可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病等。

3. 倘使精神疾病是在工作中受到意外伤害造成的，且与工作有直接关系可申请工伤认定。认定成功后，患者可享受相应的工伤保险待遇。

4. 需要留意的是倘若职工因精神疾病造成自残或自杀，一般不得认定为工伤。但在特殊情况下，如工作中受到意外伤害引起精神疾病进而诱发自杀或自残表现，仍可认定为工伤。

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