精神疾病怎么认定工伤赔偿

精神疾病怎么认定工伤赔偿

1. 精神疾病的工伤认定多数情况下需要满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

2. 具体认定步骤如下：

- 需证明精神疾病与工作之间存在直接的因果关系；

- 工伤认定部门会对事故情况实行调查，包含工作环境、工作压力等因素；

- 需要提供医疗证明证明精神疾病是由于工作起因引发的；

- 依据《工伤保险条例》的相关规定，合条件的职工可申请工伤赔偿。

3. 工伤赔偿的认定往往涵：

- 工伤医疗费用报销；

- 工伤津贴发放；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性医疗补助金等。

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