科技型企业怎么认定工伤的

科技型企业怎么认定工伤的

科技型企业的工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 确定企业性质：确认企业是不是为科技型企业即其经营范围是否包含技术开发、技术咨询等与科技相关的业务。

2. 满足基本条件：科技型企业的员工工伤认定需满足以下基本条件：

- 在中国境内注册的居民企业。

- 企业员工在法定工作时间内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。

3. 提交申请：企业或员工在发生工伤事故后，应向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

4. 提供证据：申请时需提供以下证据：

- 工作证明：证明员工与企业存在劳动关系。

- 事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、起因和经过。

- 医疗证明：由医疗机构出具的伤情诊断书或是说职业病诊断证明书。

5. 受理与审核：人社局在收到申请后，对提交的材料实审核，并按照实际情况实行现场调查。

6. 作出决定：人社局按照调查情况和提交的证据，作出是否认定为工伤的决定并通知企业和员工。

7. 异议与申诉：如对工伤认定结果有异议，企业和员工可以向上级人社局提出申诉或向人民法院提起诉讼。

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