私人企业职工怎样认定工伤

私人企业职工怎样认定工伤

私人企业职工工伤认定流程如下：

1. 事故发生后及时救治：职工发生事故伤害后应立即送往社会保险定点医院救治，情况危急时可先送就近医院抢救。

2. 单位报告事故情况：单位主管需在事故发生后及时填写《事故报告》详细描述事故经过，并在规定时间内提交给劳动行政部门。

3. 申请工伤认定：单位或职工本人（或其亲属）在职工受伤后一年内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

4. 劳动行政部门调查：劳动行政部门对事故实行调查依照《工伤保险条例》第十四条的规定，确认是不是合工伤认定的条件。

5. 工伤认定决定：劳动行政部门依照调查结果，做出工伤认定决定，并颁发工伤认定书。

6. 劳动能力鉴定：职工在工伤医疗期满后，依据需要实行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。

7. 赔偿与补偿：按照工伤认定结果和劳动能力鉴定结论确定赔偿或补偿金额，并由用人单位或工伤保险基金支付。

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