破产过程中的认定工伤

破产过程中的认定工伤

在企业破产期间认定工伤的流程如下：

1. 工伤认定：按照《工伤保险条例》的规定员工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。在破产进展中对已发生的工伤，需要由相关部门实认定。

2. 工伤等级鉴定：在工伤认定后需要由劳动能力鉴定委员会对员工的伤残等级实鉴定，以确定其工伤待遇。

3. 工伤待遇支付：依据《企业破产法》和《工伤保险条例》的规定，在破产清算时，企业应优先支付应由单位支付的工伤保险待遇费用。若企业未参加工伤保险，则由企业依照《工伤保险条例》规定的项目和标准承担支付全部费用。

4. 工伤保险关系解决：在破产进展中，对于一至四级的工伤职工，应一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对于五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系止。

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