睡眠障碍能认定工伤吗
1. 睡眠障碍是不是能认定为工伤需依据具体情况来判断。按照《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤的认定一般须要伤害发生在工作时间和工作岗位上。
2. 假如睡眠障碍是由于工作性质致使的，如长期夜班工作、过度劳累等，使职工出现严重的睡眠障碍，并经第三方专业机构鉴定为职业病，那么有可能被认定为工伤。
3. 倘若睡眠障碍并非直接因工作起因造成，而是由个人生活惯、疾病等其他因素引起则一般不会被认定为工伤。
4. 睡眠障碍是不是算作工伤需要综合考虑职工的工作情况、医疗鉴定结果以及相关法律法规的规定。
睡眠障碍能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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