1. 眼睛受伤是不是能认定工伤需要按照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》,假使职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害,理应认定为工伤。
2. 以下几种情况可认定眼睛受伤为工伤:
- 工作进展中因操作机器、设备等引发眼睛受伤;
- 在工作场所内,因他人操作不当或其他意外起因引发眼睛受伤;
- 工作中接触有害物质,造成眼睛受到伤害。
3. 若眼睛受伤合工伤认定条件职工可申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。具体认定过程如下:
- 向所在单位报告受伤情况;
- 单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
- 社会保险行政部门对申请实审核,认定是不是属于工伤;
- 若认定为工伤,职工可以依照相关规定享受工伤保险待遇。
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