1. 眼球破裂伤能否认定工伤主要取决于伤害是不是发生在工作时间和工作场所内以及是不是因工作起因造成。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,若在工作进展中因工作起因受到事故伤害,可认定为工伤。
2. 具体对于,倘若眼球破裂伤是在以下情况下发生的,往往可认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
3. 需要关注的是,假如伤害是由于个人原因或违反工作规定致使的,可能不会被认定为工伤。 具体情况需要依照实际伤害情况和相关法律法规实行判断。认定工伤后,伤者可依据伤残等级获得相应的赔偿和补偿。
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