直接认定工伤情形
在我国，《工伤保险条例》明确了以下几种直接认定工伤的情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
这些情形涵了职工在工作进展中可能遇到的各种意外伤害为保障职工的合法权益提供了法律依据。
直接认定工伤情形
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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