工伤的认定往往遵循以下步骤:
1. 确认工作性质:需要确定受伤是不是发生在工作时间和工作场所内以及是不是因工作起因致使。
2. 收集证据:包含但不限于事故报告、医疗证明、目击者证言等,证明受伤是在工作中发生的。
3. 提交工伤认定申请:职工或其近亲属应在事故发生后30天内向所在单位或人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
4. 劳动能力鉴定:依照伤情,可能需要实劳动能力鉴定以确定工伤等级。
5. 工伤认定决定:劳动部门按照提交的材料和调查结果,决定是否认定为工伤。
6. 赔偿应对:一旦认定为工伤,依据伤残等级和相关法律规定,确定赔偿金额和赔偿途径。
皮外伤的工伤认定,需要综合考虑受伤部位、程度、治疗情况及对工作的作用以确信工伤认定的准确性和公平性。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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