1. 皮外伤虽然往往伤情较轻,但按照《工伤保险条例》第十四条的规定只要是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害,即使伤势轻微,也应认定为工伤。
2. 在实际操作中,要是皮外伤非常轻微,单位已经给予工资和医药费报销,且伤者木有造成长期作用或功能障碍,一般不需要实工伤认定。
3. 工伤认定的程序可能较为繁琐对轻微的皮外伤而言可能耗时较长且领导可能不太愿意为轻微伤害申请工伤。
4. 在轻微皮外伤的情况下,除非伤者期待获得正式的工伤认定以保障自身权益,否则往往不需要实行工伤认定。但最决定是不是申请工伤认定,应由伤者按照自身情况与单位协商确定。
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