1. 病历中记录的意外情况假若与工作有关,是有可能被认定为工伤的。工伤认定的关键在于伤害是不是发生在工作进展中,以及是不是因工作起因致使。
2. 具体对于,假如病历中详细记录了事故发生的时间、地点、原因以及受伤的性质和程度并且这些信息可以证明伤害是在工作期间由于工作原因造成的,那么工伤认定部门可能将会依据这些信息认定该伤害为工伤。
3. 但是仅仅病历上写着“意外”并不足以直接认定工伤,还需要提供其他证据来证明该意外与工作直接相关,例如工作场所的监控录像、同事的证言、工作流程的描述等。
4. 病历中记录的意外情况能够作为工伤认定的参考依据之一但必须结合其他证据和工伤认定的具体规定来综合判断。
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