疲劳驾驶能认定工伤吗
1. 疲劳驾驶能否认定工伤需要按照具体情况来判断。按照《工伤保险条例》职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。
2. 若是职工因疲劳驾驶引起交通事故但事故发生在上下班途中，并且职工不负主要责任，那么遵循《工伤保险条例》的相关规定，仍有可能被认定为工伤。
3. 假如职工疲劳驾驶是事故的主要责任方，那么这类情况往往不会被认定为工伤。因为工伤认定的前提是职工在实行工作任务期间，因工作起因受到的伤害。
4. 疲劳驾驶是不是能认定工伤，取决于事故发生的具体情况、职工的责任大小以及是否合《工伤保险条例》的相关规定。在具体操作中，应向当地人社部门咨询实行工伤认定。
疲劳驾驶能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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