疑似骨裂怎么认定工伤
1. 确认事故情况：需要确认疑似骨裂的情况是不是发生在工作时间和工作场所内，以及是不是因工作起因引发。
2. 及时就医：受伤后，应及时前往医疗机构实行检查和治疗，获取正式的医疗诊断证明。
3. 提交工伤认定申请：所在单位应在事故发生后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。假如单位未提出，员工本人或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。
4. 提交相关材料：包含但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故发生时的相关证据等。
5. 劳动保障行政部门审核：劳动保障行政部门将对提交的材料实行审核必要时会实现场调查。
6. 工伤认定结果：劳动保障行政部门将按照审核结果，出具工伤认定决定书。
7. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤者还需实行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
8. 享受工伤保险待遇：依照工伤认定和劳动能力鉴定结果伤者将享受相应的工伤保险待遇。
疑似骨裂怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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