男满60岁不认定工伤
在我国男满60岁往往不认定为工伤，起因如下：
1. 依据相关法律法规，男性达到60岁已属于法定退休年龄，不再具备建立劳动关系的资格。
2. 工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，而退休人员已不属于职工范畴。
3. 实际情况中对超过退休年龄的人员是不是认定为工伤，各地做法并不一致。
具体对于：
- 人社部在《关于行〈工伤保险条例〉若干疑惑的意见（二）》中规定，对于达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员，在继续工作期间受到事故伤害或患职业病用人单位仍需承担工伤保险责任。
- 对于已经退休但被用人单位重新招用的人员，在用工期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，若用人单位已为其缴纳工伤保险也可认定为工伤。
男满60岁不认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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