男54岁可以认定工伤吗
1. 男54岁完全可以认定工伤。按照中国的《工伤保险条例》工伤认定不设年龄限制只要是在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工，无论年龄大小，都有权申请工伤认定。
2. 工伤认定的关键在于是不是满足以下条件：
- 职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
3. 即使未有签订劳动合同只要可以证明存在事实上的劳动关系，也可认定为工伤。相关部门会按照具体情况，如工作事实、工资支付凭证、工作场所等证据来判定是不是存在劳动关系。
男54岁可以认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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