申请认定工伤超过一年的应对方法如下:
1. 确认起因:首先要确定超时申请的起因是不是属于不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情况这些情况下可申请中止或中断工伤认定时限。
2. 向人社局申请:即便超过一年期限,仍可向统筹地区人社局申请工伤认定。要是人社局以超过时限为由不予受理,应须要其出具《不予受理通知书》。
3. 提起仲裁或诉讼:凭借《不予受理通知书》,可以向劳动仲裁委申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼通过一般民事损害赔偿案由实行救济。
4. 伤残鉴定:在实行诉讼前,可遵循人身损害评残标准实伤残鉴定,为后续的赔偿主张提供依据。
5. 单位协商:要是用人单位同意按工伤保险待遇赔偿可与单位协商应对,法院有可能委托劳动能力鉴定委员会实行工伤评残标准的鉴定。
6. 法院判决:要是单位不同意按工伤保险待遇赔偿,法院将依据提供劳务者受害责任纠纷实行判决。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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