用工单位认定工伤标准
用工单位认定工伤的标准主要涵以下几个方面：
1. 工作时间和工作场所：工伤事故必须发生在工作时间内在工作场所内，或是从事与工作有关的活动中。
2. 工作起因：受伤或死亡必须是因为工作起因造成的，即与工作任务直接相关。
3. 伤害性质：职工受到的伤害应该是因工作原因造成的身体伤害或是说疾病。
具体标准如下：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
还存在部分特殊情况即使不存在签订劳动合同或是说双方不存在劳动关系用工单位也可能需要承担工伤保险责任。
用工单位认定工伤标准
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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