用工单位不认定工伤
1. 用工单位不认定工伤意味着在劳动者遭受工作相关伤害后单位不承认该伤害属于工伤范畴从而拒绝承担相应的赔偿责任。
2. 此类表现可能引发以下后续影响：
- 劳动者无法获得应有的工伤待遇，包含医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 劳动者可能面临生活困境，加重家庭负担。
- 劳动者可能无法得到及时的治疗，作用复。
- 劳动者可能诉法律途径增加 成本和时间。
3. 面对此类情况，劳动者可采用以下措：
- 收集证据，证明伤害与工作有关。
- 咨询专业律师，理解相关法律法规。
- 向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
- 如有必要，提起诉讼，维护自身合法权益。
用工单位不认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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