用工关系能认定工伤
1. 用工关系是指劳动者与用工单位之间因劳动所产生的法律关系。在工伤认定中，以下情况可认定工伤：
2. 倘利用工关系合劳动关系的特征，即劳动者在用工单位的指挥下实行劳动并从用工单位获得报酬，那么此类事实劳动关系可以认定工伤。
3. 依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》，即便是劳务关系，在特定情况下也能够认定工伤。例如工地上个人包工头招用的建筑工人和车辆挂靠经营中个人老板招用的司机，这两种情况虽然是劳务关系，但仍可认定工伤。
4. 在用工关系中只要能证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，或是说合法律规定的特殊情形，就能够申请工伤认定。
用工关系能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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