用工主体认定工伤
1. 用工主体认定工伤是指在劳动者发生工伤事故时确定应由哪个单位承担工伤保险责任的程序。这一认定对保障劳动者权益和维护具有关键意义。
2. 依据相关法律法规用工主体常常涵直接雇佣劳动者的单位以及将业务外包、分包给其他单位的主体。以下为用工主体认定工伤的几个关键点：
- 若是用工单位将业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人且该组织或个人聘用的职工发生工伤，则原用工单位需承担工伤保险责任。
- 在劳务派遣关系中倘若派遣单位未依法为被派遣员工缴纳社保，引发员工因公受伤，则派遣单位与用工单位需共同承担连带赔偿责任。
- 用工单位作为实际用工者，对劳动者负有保障劳动安全的法定义务，对损害的发生具有法律责任，应该分担损害赔偿数额。
用工主体认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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