用人单位认定工伤标准
用人单位认定工伤的标准主要依据《工伤保险条例》具体如下：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
若干特殊情况视同工伤，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等。不合以上条件的，不得认定为工伤或视同工伤。
用人单位认定工伤标准
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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