1. 熟悉相关法律法规:要是用人单位不认定工伤,您可依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规,确认工伤认定的标准和程序。
2. 收集证据:收集与工伤相关的医疗证明、事故报告、目击者证言等证据,以证明您在工作中受到了伤害。
3. 向当地人力资源和社会保障部门投诉:将收集到的证据提交给当地人力资源和社会保障部门请求他们介入调查。
4. 申请工伤认定:在法定时限内,向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
5. 如有必要,提起行政诉讼:假若人力资源和社会保障部门未能在规定时限内作出工伤认定或对认定结果有异议,您可以向人民法院提起行政诉讼。
6. 寻求专业律师帮助:在解决工伤认定难题时可考虑聘请专业律师为您提供法律咨询和协助。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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