用人单位不认定工伤举证
一、按照《工伤保险条例》第十九条职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下由用人单位承担举证责任。
二、用人单位需要提供证据证明职工所受伤害不合工伤认定的条件，例如伤害与工作无关、职工违反工作规定等。
三、倘利用人单位拒绝举证或提供的证据不足以证明其主张，社会保险行政部门可依照职工提供的证据或调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
四、用人单位在举证期间，应提交与事故相关的资料，如工作记录、监控录像、证人证言等，以证明职工的伤害并非因工作起因造成。
五、在工伤认定期间，用人单位的举证责任倒置，即用人单位需承担证明职工伤害不属于工伤的举证责任。
用人单位不认定工伤举证
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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