用人单位不认定工伤
1. 用人单位不认定工伤意味着单位未依据《工伤保险条例》的规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 这类情况下，职工可以自行或由其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 假如用人单位未及时申请工伤认定，一旦职工被认定为工伤，用人单位将承担之前应由工伤保险基金支付的相关费用，包含医疗费用、工伤津贴等。
4. 用人单位未申请工伤认定可能造成无法及时享受工伤保险待遇从而增加单位的赔偿风险。
5. 法律规定用人单位与职工对工伤认定有分歧时，由用人单位负责举证。倘采用人单位无法提供充分证据，将面临不利的法律后续影响。
用人单位不认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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