1. 工伤是指在工作和生产期间职工因工作起因受到的伤害。事故是工伤认定的主要依据之一。
2. 在我国依据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。
3. 以下情况可认定工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;
- 因工作原因患职业病;
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
4. 需要留意的是,并非所有事故都可以认定为工伤。如职工违反规定操作引起的事故,可能无法认定为工伤。
5. 工伤认定需要提供相关证据,如事故报告、医疗机构诊断证明等以便有关部门实审核和认定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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