生产经营困难怎么认定工伤
1. 生产经营困难情况下工伤的认定，首先需要依据《工伤保险条例》及相关法律法规实判断。在以下情况下，可以认定工伤：
- 职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病；
- 职工在工作时间前后，在用人单位提供的场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 即使在生产经营困难的情况下，以下步骤也需要遵循：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 要是单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 在认定工伤时社会保险行政部门会综合考虑事故伤害的性质、原因、地点、时间等因素以及单位的生产经营状况，依法作出是不是属于工伤的认定决定。
生产经营困难怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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