珠海62岁能认定工伤吗
在珠海62岁的员工是不是可以认定工伤需要按照以下情况来判断：
1. 依照《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定不设年龄上限只要员工与用人单位存在劳动关系，且在工作进展中发生事故伤害，就有可能被认定为工伤。
2. 假使62岁的员工仍然与用人单位保持合法的劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，满足工伤认定的条件那么可以申请工伤认定。
3. 倘若员工已经退休或是说与用人单位的劳动关系已经解除，则不合工伤认定的条件。
珠海62岁的员工是否能认定工伤，需具体情况具体分析，主要看是否合工伤认定的法定条件。
珠海62岁能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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