工伤认定是指依照相关法律法规,对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实确认的过程。以下是工伤认定的主要步骤:
1. 事故报告:发生事故后用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告。
2. 伤者救治:对受伤职工实行及时救治,保障其生命安全。
3. 材料提交:用人单位需向人力资源和社会保障部门提交工伤认定所需的材料涵但不限于事故报告、医疗证明、劳动合同等。
4. 调查取证:人力资源和社会保障部门对事故实调查取证涵现场勘察、询问当事人和目击者等。
5. 认定决定:依据调查结果,人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
6. 公示公告:认定结果实公示,接受社会监。
7. 复议与诉讼:若对工伤认定结果有异议,当事人可以申请复议或提起诉讼。
8. 赔偿与复:一旦认定为工伤,职工将获得相应的工伤保险赔偿并实复治疗。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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