快递员受伤怎么认定工伤的

快递员受伤怎么认定工伤的

快递员受伤认定工伤的流程如下：

1. 确认劳动关系：需要确认快递员与快递公司之间存在合法的劳动关系。

2. 及时报告：受伤后，快递员应立即向公司报告事故情况并须要公司实行工伤认定申请。

3. 收集证据：假如公司不配合，快递员需自行收集证据，如工作证、劳动合同、事故现场照片、同事证言等以证明事故发生在工作期间。

4. 申请工伤认定：快递员可向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。

5. 调查与审核：劳动保障部门将对事故实行调查和审核，可能涉及询问当事人、调取监控录像、现场勘查等。

6. 认定结果：依据《工伤保险条例》的相关规定，劳动保障部门将作出是不是认定为工伤的决定。

7. 申诉与仲裁：假若对认定结果有异议，快递员可在规定时间内提出申诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8. 赔偿与复：一旦认定为工伤快递员将按照相关政策获得相应的医疗救治和赔偿。

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