强拆主体怎样认定工伤

强拆主体怎样认定工伤

1. 强拆主体认定工伤的流程如下：

强拆主体是指在强制拆迁期间实拆迁任务的部门或其委托的拆迁公司。在强拆进展中若发生工作人员受伤的情况以下是对工伤认定的步骤：

2. 确认受伤人员身份：确认受伤人员是不是为强拆主体的工作人员，涵部门正式员工或拆迁公司雇佣的工人。

3. 报告事故：强拆主体应该在事故发生后及时向所在地的劳动保障行政部门报告，并提供相关事故资料。

4. 提交工伤认定申请：强拆主体应在事故发生后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下可申请长时限。

5. 受理与调查：劳动保障行政部门对申请实行受理，并开展事故调查确认是不是合工伤认定的条件。

6. 工伤认定：按照调查结果，劳动保障行政部门作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请单位及受伤人员。

7. 异议解决：如对工伤认定结果有异议，强拆主体或受伤人员可在收到认定结果通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复议或提起行政诉讼。

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