应该叫员工认定工伤等级吗

应该叫员工认定工伤等级吗

1. 不应由员工自行认定工伤等级。工伤等级的认定应由专业的医疗机构或相关部门依照有关工伤认定的标准来实。

2. 起因如下：

a. 保障员工权益：由专业机构认定工伤等级可以保证员工的合法权益得到充分保障避免因个人主观判断造成权益受损。

b. 客观公正：专业机构认定工伤等级能够保证评定的客观性和公正性，避免人为因素干扰。

c. 规范操作：专业机构具有丰富的经验和专业知识，能够依照规定和标准实行认定，确信操作规范。

d. 法律依据：依照我国相关法律法规，工伤等级的认定应由相关部门负责员工个人不具备认定资格。

工伤等级的认定应由专业机构实，以保证认定结果的准确性和公正性。

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