年满六十岁可以认定工伤

年满六十岁可以认定工伤

1. 年满六十岁的劳动者在工作期间发生工伤，是可以申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》已达到法定退休年龄但未开始享受基本养老保险待遇的人员，仍与用人单位存在劳动关系。

2. 倘若六十岁以上的劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如在工作场所内因工作起因受到事故伤害等，理应认定为工伤。

3. 在实际操作中需要先确认工伤者是不是已经开始享受基本的养老保险待遇。假使未享受养老保险待遇，且与用人单位保持劳动关系可以申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。

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