工期较长怎么认定工伤责任
工期较长的工伤责任认定，可以遵循以下步骤：
1. 确认劳动关系：确认劳动者与用人单位之间是不是存在劳动合同或事实劳动关系。
2. 确定工伤情形：按照《工伤保险条例》第十四条规定，判断是不是合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等。
3. 收集证据：劳动者需提供事故发生的时间、地点、起因、受伤情况等相关证据。
4. 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若未准时申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出。
5. 认定与复核：劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查，对合条件的认定为工伤对不合条件的予以驳回。劳动者对认定结果有异议的可申请复核。
6. 赔偿责任：一旦认定为工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任，涵但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
工期较长的项目如何选择合适的合同类型：全面解析各类合同适用性与优势
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工期较长怎么认定工伤责任
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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