工作中摔伤怎么去认定工伤

工作中摔伤怎么去认定工伤

1. 职工应在事故伤害发生后及时向所在单位报告，并尽快就医治疗，保留相关医疗证明。

2. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 假如用人单位未在规定期限内提出申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交工伤认定申请时，需携带以下材料：劳动合同或事实劳动关系证明、职工工伤认定申请书、职工身份证和工作证、事故情况材料、相关旁证材料等。

5. 劳动保障行政部门收到申请后，将实行调查核实，并依据《工伤保险条例》的相关规定作出工伤认定结论。

6. 假若用人单位对工伤认定结论不服可在收到工伤认定决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定与赔偿指南：工作中摔伤是否算工伤及详细赔偿步骤解析

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工作途中摔伤工伤认定及赔偿标准详解

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工作中摔伤应该怎么办：工伤认定与处理指南

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工作中的意外伤害：如何判断是否构成工伤及申请流程解析

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工作中摔伤怎么去认定工伤的、赔偿标准及处理流程

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