工伤行动不便怎么认定工伤

工伤行动不便怎么认定工伤

认定工伤的一般流程如下：

1. 提出申请：职工或其亲属在事故伤害发生之日起一年内向所在单位或统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需要提交包含但不限于以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的伤情证明等。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤申请实行调查核实包含理解事故发生的具体情况、工作场所的环境、工作性质等。

4. 认定决定：依据《工伤保险条例》的规定以下情况理应认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

5. 特殊情况：要是职工因行动不便无法亲自提出工伤认定申请，其亲属或工会组织可在一年内代为提出申请。

6. 异议应对：对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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