1. 工伤认定并不完全取决于是不是备案。按照《工伤保险条例》即使未备案职工在工作期间遭受事故伤害,依然可申请工伤认定。
2. 用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时间内申请,职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
3. 申请工伤认定时,需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
4. 即使未备案,只要合工伤认定的条件,劳动保障行政部门仍会对职工的工伤申请实行审查并作出是否认定为工伤的决定。
5. 要是单位未参加工伤保险,职工发生工伤时,由用人单位遵循《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相应的费用。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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