工伤是否应认定工伤事故

工伤是否应认定工伤事故

工伤事故的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下为工伤认定的几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

还有若干特殊情况，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的也视同工伤。而因犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等情况，则不得认定为工伤或视同工伤。

应该将工伤认定与工伤责任区分开来：探讨其必要性与实际操作意义

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