工伤事故的认定常常遵循以下步骤:
1. 事故报告:职工或其所在单位应该及时向社会保险行政管理部门报告事故情况。
2. 工伤申请:单位或职工(或其家属)向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请并提供相关证据材料。
3. 调查核实:社会保险行政管理部门对事故情况实行调查核实,涵事故发生的时间、地点、起因及伤害情况等。
4. 工伤鉴定:按照调查结果对职工的伤害程度实行工伤鉴定,确定是不是合工伤认定的条件。
5. 作出决定:社会保险行政管理部门按照《工伤保险条例》等相关法律法规,作出是否认定为工伤的决定。
6. 通知申请方:将工伤认定决定书面通知申请方,若认定为工伤,则启动工伤保险待遇的支付程序。
7. 申诉与复议:申请方对工伤认定结果有异议的可在规定时间内提出申诉或申请行政复议。
8. 法律诉讼:如申诉或复议结果仍不满意,申请方可向人民法院提起诉讼寻求法律救济。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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