工伤假认定工伤吗怎么认定

工伤假认定工伤吗怎么认定

工伤假的认定一般遵循以下步骤：

1. 工伤申请：职工在工作期间发生伤害后应尽快向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应该在事故发生后30日内向当地劳动保障部门提出申请。

2. 材料提交：申请人需要提交涵事故报告、医疗证明、工作证明等相关材料。

3. 劳动保障部门审核：劳动保障部门对提交的材料实审核，按照《工伤保险条例》及相关规定，判断是不是合工伤认定的条件。

4. 调查核实：如需，劳动保障部门会对事故情况实调查核实。

5. 工伤认定：假使合工伤条件，劳动保障部门将正式认定为工伤并发放工伤认定决定书。

6. 享受待遇：一旦认定为工伤职工可以享受相应的工伤待遇，如工伤津贴、医疗费用报销等。

工伤认定的关键点涵：

- 是不是在工作时间、工作场所内发生伤害；

- 伤害是不是与工作有关；

- 是否有明确的医疗证据证明伤害情况。

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